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技术负责人年终工作总结思维导图

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这次内审是依据CNAS—CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(ISO/IEC17025:2005)对管理体系质量手册、程序文件以及标准的所有要素进行了全面审核。在内审时着重进行了审查,确保现有的质量方针、质量目标,程序文件的贯彻情况,适宜性,有效性符合现行的说明。评审采用抽样审核的方式,对我中心的管理体系和检测质量进行了监督审核。这次内审共开具5项不符合报告,并得到了及时有效的整改。通过内审,充分验证了实验室管理体系能够有效、持续的运行;质量目标和质量方针符合实验室的实际,能够坚持贯彻质量方

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思维导图大纲

技术负责人年终工作总结思维导图模板大纲

一、质量方针、质量目标、程序文件的贯彻情况、适宜性、有效性分析

这次内审是依据CNAS—CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(ISO/IEC17025:2005)对管理体系质量手册、程序文件以及标准的所有要素进行了全面审核。在内审时着重进行了审查,确保现有的质量方针、质量目标,程序文件的贯彻情况,适宜性,有效性符合现行的说明。评审采用抽样审核的方式,对我中心的管理体系和检测质量进行了监督审核。这次内审共开具5项不符合报告,并得到了及时有效的整改。通过内审,充分验证了实验室管理体系能够有效、持续的运行;质量目标和质量方针符合实验室的实际,能够坚持贯彻质量方针,很好的完成质量目标,达到稳步提高的效果。实验室体系文件质量手册、程序文件的可操作性较强,符合实验室认可准则的要求,适合于实验室的体系运行。

二、管理体系的适宜性有效性分析

a) 内审组对管理体系文件及《认可准则》“技术要求”部分进行了认真审查,总体看来,体系中技术部分运行情况是有效的,对作业指导书和各种记录表格也进行了全面审查,现场评审提到的问题点相关的改善内容已经得到全面有效地执行,基本符合实际操作的要求,为各项质量管理和技术工作活动提供切实有效的指导和规范。

b) 运行记录审核:内审组对质量管理体系运行以来形成的各类技术记录进行了审查,各种修订版记录表格适用,实际填写规范,基本按照管理体系文件的要求认真做好过程记录,可以有效地复现质量技术工作过程,各种记录按照要求由资料管理员统一归档,易于查找。

三、本岗位工作总结

1. 人员能力方面

目前实验室技术负责人、授权签字人和检测人员数量和质量上都能满足准则要求,能满足各岗位的工作要求。

在人员培训方面,实验室制定了年度培训计划,并在年度培训计划的基础上对实验室新员工进行了系统的培训,培训采用了提问、讨论和现场操作的形式,通过培训,使检测人员掌握了质量体系的要求,对质量手册、程序文件和作业指导书有了全面的理解,也使原有人员提高了业务水平,加深了体系的理解,加强了质量意识,收到了良好的效果。目前实验室人力充分可靠。

目前实验室共有14人,其中2017年增加新员工4人,离职员工为3人。实验室共有检测人员11人,人力资源充足。

2. 仪器设备和环境条件方面

测试仪器类增加了4台,电源类设备增加了8台,设备类增加了盐雾试验机1台。

根据客户的反馈,目前实验室的温箱类设备面对测试任务时有些不足,拟定增加恒温恒湿箱3台。因试验设备增多申请补充空调3台。为了改善实验室环境增加加湿器5台。对于实验室建设方面增加防尘和防水试验设备,建设防尘实验室和防水实验室。同时增加必要的测试电源及电子负载。

四、监督、结果质量监控、质量控制活动的结果分析,

本年度中质量监督人员每月按计划进行监督工作。监督目的是尽可能的发现检测操作过程中人、机、料、法、环等诸方面存在的问题和不规范行为,防止因以上因素或因素组合造成检测结果的失真和偏离,确保检测工作的真实可靠性。监督结果认为,试验操作过程反映出我中心的业务能力符合《检测和校准实验室能力认可准则》的要求。

五、能力验证情况

进行了恒定湿热能力验证,但由于没有相关的能力验证机构实施能力验证,本中心采用的实验室间比对的方式,对实验室恒定湿热的试验能力进行了验证,通过3个实验室的测试结果进行比对,测试结果无差异。

六、来年工作建议

1. 加强新标准/新方法的培训,不断提高检测人员的技术水平;

2. 仪器设备定期进行计量,按时维护或及时维修;

3. 监督工作按计划进行;

4. 按时完成检测/试验任务。

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