敬业乐业是职场最可贵的 思维导图

敬业就是尊重自己的工作，不断学习，务求精益求精。如果能够喜欢自己的工作，即使再艰辛也能自得其乐，工作自然事半功倍。

裁员减薪声此起彼落之际，找工作固然困难，有工作的也担心下一个被裁的员工会否是自己。在这种消极的大气候之下，只有敬业乐业才可以发挥更佳的工作效率，以表现保住工作。

拥有敬业精神的员工，能不怕艰辛、敢于为工作拼搏。如果企业内的员工有强烈的敬业精神，自然能够为企业创造更理想的业绩。在面对逆境时，员工可能会对工作缺乏安全感，这逼使他们更加正视目前的问题，了解工作上的要求，并且认真地表现卓越的水平。所以，有人认为在逆境之中，才能发挥员工真正的工作潜能，这或许应验了一句老话：“有压力才有进步”。

有人认为，一个人敬业，自然会愿意做更多的工作，上司见你做得投入，又做得出色，自然“愈叻愈做得多”，这岂不是很吃亏！这种想法极不健康，因为敬业是加强你的工作能力，正因为你把每一项工作做得更好，自然会获得上司对你的赏识、同事对你的尊敬。当企业要裁员时，你便不会成为第一个列入裁员名单的员工。

敬业的员工会乐于接受工作委派，视艰辛的工作为挑战，可以从学习中得到进步。敬业者获得比其它同事更多的锻炼机会，更容易成为行内的专才，在同行中脱颖而出。

每一份工作都有值得欣赏的地方。员工应从每天的工作中，找寻工作的乐趣。有人认为可以做一份自己喜欢的工作，是人生最幸福的事，能够乐业就可以在工作岗位上坚持奋斗。只要员工肯投放时间，假以时日，自然不断提升进步，在工作岗位上有所成就。

(摘自《北美时报》)