如何写出领导满意的年终总结 思维导图

年终总结年年都写，写来写去都是一年来做了什么没做什么，功劳在哪不足在哪，哪些值得发扬哪些需要改正。这样的总结员工不愿意写，领导不愿意看，流于形式又不得不做。怎么才能写出漂亮的年终总结呢？

认真对待工作总结，真正干事者是有总结可写的，如果连工作总结都写不好，至少说明你总结能力不行，总结能力不行这没有多大发展潜力。要写好工作总结就应该分出结构来，把结构中的每一块认真总结归纳，干了什么、干成了什么，怎么干成的。

每个人都希望被认可。因此，在你的工作总结中，除了描述公司的资料、信息，你个人的表现外，你还可以写写和你工作相关的其他同事的出色表现。另外很重要的一点，标题必须要吸引人，就像报纸的标题，要能引起人们的兴趣，比如一些新颖的，人们关心的东西。

有这样的想改变的想法很好。任何事情都要考虑其真正的目的是什么，几乎每家公司都要做季度、半年或年底总结。就是通过总结以往，考虑公司未来发展目标，并了解到现有资源与目标的差距，以及怎样去缩小这些差距，达到、超越明年或未来的目标。这也是为企业发展献计、献策的一个合适时间，你应该能从自身出发，认真思考，总结，并提出一些创新或有建设性的建议，如使部门某项工作更优化等。使你的总结在实质上有真正意义的提升的作用。

年终总结不是写给别人看的，而是自己对于过去一年的客观回顾，找出不足，分析原因，提出来年进步提高的方法。不管文笔如何，只要自己用心了，就是漂亮的总结。