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招聘与绩效评估思维导图
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U30356220 浏览量：52022-07-05 13:10:40
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介绍招聘方式及原则、绩效评估的内容及方法
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思维导图大纲
招聘与绩效评估思维导图模板大纲
招聘方式选择因遵循的原则
高级管理人才选拔应遵循内部优先的原则
外部环境剧烈变化时，企业必须采取内外结合的人才选拔优势
快速成长期的企业，要广开外部渠道
绩效评估的内容
德
人的思想政治素质和道德水平
能
一个人的知识技能水平
勤
一个人对待工作的态度，包括员工的积极性、主动性、创造性，工作责任感以及纪律性等
绩
员工的工作成果
360度绩效评估法
上级评价
同事评价
下级评价
自我评价
客户评价
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