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党务工作汇报思维导图

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党务工作汇报

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思维导图大纲

党务工作汇报思维导图模板大纲

接手的工作无序

破旧立新  留下工作遗产

规范:所有工作必有依据、程序合规、举措合情合理、留档资料齐备。

简化:将党务具体工作分类梳理细化,做成傻瓜模板和公式。

提质:对标中央、省市级媒介的高标准,提升材料质量;对标各类优秀案例做法,优化工作做法。

对机关党建不熟悉

成长性心态  培养比较优势

潜心学习党史:把握历史脉络。比如参加全市组工干部党史知识竞赛获第一名等。

钻研党章党规法律:摸索机关党建底层逻辑。比如参加市直机关党章党规知识竞赛获第二名,参加组工干部法规比赛获三等奖等。

系统梳理上级文件:全面把握上级要求,努力成为为领导同事提供合理化建议的可靠助手。

从事党务不被重视

加强沟通  建立感情羁绊

对内加强沟通

对领导层:落实指示、抓稳绩效

对同事:同心同向,协力完成任务

对外加强交流

对上级:态度尊重,提前沟通

对兄弟单位:交流合理化建议

党务工作难出成绩

围绕中心重点  创优创效

站在高位:从讲政治的视角去理解局业务工作,用政治的话语体系去讲述工信故事。

站在中心:围绕中心工作,组织发动基层党组织和党员,协助局领导层完成工作任务。

站在边上:厘清党建和党务的界定边界,努力压减不必要的党务工作量,服务中心工作。

起初困境思维导图模板大纲

制定策略思维导图模板大纲

达到成效思维导图模板大纲

寻求突破  确立目标思维导图模板大纲

下一步工作建议思维导图模板大纲

如何压减党务工作量,解放人力

建议措施:优化党支部设置,适当合并机关在职党支部,减少兼职党务干部,压减工作量。(去年,据统计党支部除日常三会一课工作,还承担了150余项工作,牵扯大量时间精力和人力)

如何合理配备党务干部,提高效率

建议措施1:本着岗位不养闲人的原则出发,配备干部时考虑制衡。(以机关党委为例,如配备年富力强的专职副书记,建议考虑配备综合能力较弱一些的基层职工,避免时间久了变成“鼠标中层领导”)

建议措施2:本着有利于推动工作的原则,加强机关纪委的建设。(2018年市委巡察反馈局机关纪委发挥作用不充分,目前虽有改观,但还不完善,主要原因在于机关纪委的统筹监督和落实力度。建议换届时考虑设置机关纪委副书记,负责落实具体纪委工作、加强与驻局纪检组、市纪委、纪工委的沟通等)

如何培养储备党建干部,提高质量

建议措施1:培养一批真正具有专业水准的党建干部队伍,党务、纪检、组织人事领域干部配备AB角,既能互相促进,又能随时替代。

建议措施2:创造机会,选派干部到专业部门向专业人员学习。比如,培养机关纪委方面的专责人员,建议选派认真负责善于钻研的干部,到市纪委、纪工委、巡察组跟班学习,跟专业导师学程序、学重点、学法规,并建立沟通渠道,为今后做好纪检工作打下基础。

反思总结思维导图模板大纲

理性思考、感性沟通,成为领导同事信赖认可的同事和朋友(比如:在年度考核的全局投票中,票数连续四年位居同级别的第一名)思维导图模板大纲

利用好平台,选好方向,努力讲好工信故事,高质量完成党建活动任务。(比如:4次参加机关技能赛4次获奖;策划组织活动,向省工信厅、市区直单位、市民、基层社区讲述工信人扶持企业、抗疫故事等)思维导图模板大纲

党建党务工作规范有序,让没有经验的小白也可快速上手并做好。思维导图模板大纲

建立自己的比较优势,不断提高职业度,助力提升党建党务工作质量思维导图模板大纲

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