党务工作汇报思维导图

破旧立新  留下工作遗产

成长性心态  培养比较优势

加强沟通  建立感情羁绊

围绕中心重点  创优创效

建议措施：优化党支部设置，适当合并机关在职党支部，减少兼职党务干部，压减工作量。（去年，据统计党支部除日常三会一课工作，还承担了150余项工作，牵扯大量时间精力和人力）

建议措施1：本着岗位不养闲人的原则出发，配备干部时考虑制衡。（以机关党委为例，如配备年富力强的专职副书记，建议考虑配备综合能力较弱一些的基层职工，避免时间久了变成“鼠标中层领导”）

建议措施2：本着有利于推动工作的原则，加强机关纪委的建设。（2018年市委巡察反馈局机关纪委发挥作用不充分，目前虽有改观，但还不完善，主要原因在于机关纪委的统筹监督和落实力度。建议换届时考虑设置机关纪委副书记，负责落实具体纪委工作、加强与驻局纪检组、市纪委、纪工委的沟通等）

建议措施1：培养一批真正具有专业水准的党建干部队伍，党务、纪检、组织人事领域干部配备AB角，既能互相促进，又能随时替代。

建议措施2：创造机会，选派干部到专业部门向专业人员学习。比如，培养机关纪委方面的专责人员，建议选派认真负责善于钻研的干部，到市纪委、纪工委、巡察组跟班学习，跟专业导师学程序、学重点、学法规，并建立沟通渠道，为今后做好纪检工作打下基础。