HRD生存指南思维导图

1、我知道公司是怎么赚钱的吗？

2、我是否从多个角度了解业务的运作方式（以及情况如何）？

3、我对产品/服务有第一手经验吗？

4、我与关键人物有关系吗？

5、我是否将业务作为正式演讲和非正式讨论的焦点？

人力资源活动地图

1、有一些很容易取得成果的内容吗？

2、我可以承诺交付的2到4个人力资源优先事项是什么？

1、我有直接下属吗？

2、我是否拥有合适的人力资源人才？

3、我有一个高绩效的人力资源团队吗？

4、我有导师吗？

1、我是否尊重我的前任，设定了新的方向和事项？

2、我如何花费我的时间和精力？

3、我是否在提高人力资源标准？

4、我是否设定了正确的规范和管理符号？