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HRD生存指南思维导图
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HRD生存指南相关内容讲解
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思维导图大纲
HRD生存指南思维导图模板大纲
一、我是否言出必行？
1、我知道公司是怎么赚钱的吗？
2、我是否从多个角度了解业务的运作方式（以及情况如何）？
3、我对产品/服务有第一手经验吗？
4、我与关键人物有关系吗？
5、我是否将业务作为正式演讲和非正式讨论的焦点？
二、我是否有正在进行的人力资源活动的大致地图？
人力资源活动地图
三、我是否了解关键的人力资源优先事项？
1、有一些很容易取得成果的内容吗？
2、我可以承诺交付的2到4个人力资源优先事项是什么？
四、我有合适的团队吗？
1、我有直接下属吗？
2、我是否拥有合适的人力资源人才？
3、我有一个高绩效的人力资源团队吗？
4、我有导师吗？
五、在试用期，我是否清楚地展示了我的优先事项和价值观？
1、我是否尊重我的前任，设定了新的方向和事项？
2、我如何花费我的时间和精力？
3、我是否在提高人力资源标准？
4、我是否设定了正确的规范和管理符号？
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