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思维模型整合思维导图

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思维导图大纲

思维模型整合思维导图模板大纲

一、整合力:

1、POA思维:

当你想要提升团队的行动力,但不知从何下手时

2、杠杆思维:

当手头资源有限,思考应该投入在何处可撬动更多资源时

二、领导力:

1、TOPIC思维:

当你面对团队管理难题时,可以用此模型排查是哪里出了问题

2、管理4C模型:

作为团队领导,当要提升团队执行力的时候,可以采取4C模型

3、GROW教练模型:

当别人向你求助,或辅导下属时,可以采用此模型,也可以在生活很多不同的地方运用,它的主旨意为理清现状,减少某些事的干扰,使执行人从内心找到对应的方法。

4、情景领导力模型:

当你面对不同阶段的下属时,可根据此模型,采用不同的领导模式。

5、领导力梯队:

在职业发展过程中,你可以对应自己的现状和下一阶段目标,找到差距,着重提高。

三、故事力(讲故事)

1、英雄之旅:

当你想要构思一个情节接宕起伏长故事时,可参考。

2、story模型:

当你需要评价一个电影时,可参考此模型,给出系统的评价。

3、STAR模型:

当你要讲故事时,可用STAR模型构思最简单的版本,在简历撰写和回答情景面视题时,STAR法则被广泛应用

4、SCQA模型:

当你被要求临场法验,需要快速组织语言内容时,可套用这个模型。

5、故事5要素:

当你想要讲述一个好故事时,可参考五要素进行故事构思。

四、共情力:

1、冰山模型:

你想要更好的认识自己或者他人,招聘工作中也常用

2、乔哈里视窗:

当你与人沟通不顺时,当心是否已进入隐藏区,及时调整,回到公开区。

3、情绪ABC模型:

当你被事情影响,产生负面情绪,用此模型觉察下,是否时信念出现问题

4、高效倾听模型:

当别人想你诉说时,注意使用sofen技巧,让对方感受到你在倾听。

5、五大圈层模型:

当你想深入了解一个人时,可对应各个圈层更好的了解他。

五、设计力:

1、上瘾(HOOK)模型:

当你想设计一款令人欲罢不能的产品时,建议应用上瘾模型

2、AARRR漏斗模型:

当思考产品整个生命周期的时候使用

3、峰终定律:

当你需要设计或优化用户的体验时,可以参考该定律,找到可重点优化的地方。

4、最小可行性产品(MVP):

当你面对多重选择,或者新设计一款产品时,可以构建一个MVP,降低是错成本

5、设计思维:

当你需要解决一个特定群体的问题时,可以使用设计思维,寻找创新的解决方案。

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