公基考点生育保险思维导图

(一)生育医疗费用包括下列各项：

(二)职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。也就是说，生育津贴能领多少，取决于平均工资、产假天数。此时有人就会有疑惑，产假天数有多少天?一般情况下，产假最低按以下标准执行：

(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;

(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;

(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天;

(五)怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;

(六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天;