员工入职流程思维导图

1、由公司通知其确认上班时间，并告知上班时要提交的证件资料，然后再通知他所在的相关部门。

2、由用人部门安排新员工的办公位、电脑等；

3、由行政部发放办公用品及开通工作用的QQ帐号等。

1、新员工填写《员工入职登记表》，交验相关证件；

2、建立员工档案

3、介绍公司情况、引领新员工参观公司、介绍其他同事，让新员工熟悉新环境。

4、发放工作QQ给新员工。

1）公司简介、公司各项规章制度、企业发展历程、企业文化及经营理念，也包含公司在同行业中的地位及客户口碑，组织架构和管理层介绍。

2）产品及业务知识、工作岗位方面的培训

3）商务礼仪和人事方面的培训

1、入职新员工由其所在部门负责安置座位、介绍并帮助其熟悉工作环境；

2、由其所在部门的负责人向新员工介绍部门其他同事；

3、最后再由部门负责人发岗位职责的电子档，并安排工作。

4、新员工开始部门工作。