工作时间的种类思维导图

法律规定在特殊情形下实行的工作时间少于标准工作时间长度的工时制度，即劳动者每天工作时数少于8小时或者每周工作时数少于40小时

a.从事特定岗位的劳动者（矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动的劳动者）

b.从事夜班工作的劳动者

c.在哺乳期工作的女职工

针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要激动作业的职工所采用的一种工时

a.企业中的高级管理人员、外勤、推销、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

b.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及因工作性质特殊，需机动作业的职工

c.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工

采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，平均日、周工作时间和标准工作时间基本相同

a.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工

b.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

c.其他适合实行综合计算工时工作制的职工

劳动者完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度

劳动者每日、每周少于标准工作时数的工作时间

一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时