员工办理入职的流程思维导图

这是最基本的第一项手续，企业招纳一个员工，必定需要这个员工的基本信息，相关部门才能开展工作。

方式方法：

新员工的基本个人材料对企业而言也是必不可少的，以避免一些不必要的隐瞒和误会。

比如：

员工入职的时候，这时就要向领导审批了，比如说该人员的个人情况、薪资待遇、就任岗位等。一搬这样操作的目的也是让领导知道一下这个事情，但却必不可少。

方式方法：

新员工入职公司必须依法与其签订劳动合同，具体可以参考《劳动法》。

方式方法：

新员工入职，一开始肯定不熟悉公司同事以及环境，同样的，公司大部分同事也不熟悉这位新同事。

方式方法：