员工办理入职的流程思维导图
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思维导图大纲
员工办理入职的流程思维导图模板大纲
1入职信息登记
这是最基本的第一项手续，企业招纳一个员工，必定需要这个员工的基本信息，相关部门才能开展工作。
方式方法：
企业系统录入、相关表格登记填写等
2员工材料提交
新员工的基本个人材料对企业而言也是必不可少的，以避免一些不必要的隐瞒和误会。
比如：
身份证复印件、近期人像照、毕业证明、上份工作离职证明和一些岗位需要的证件证明等
3入职审批
员工入职的时候，这时就要向领导审批了，比如说该人员的个人情况、薪资待遇、就任岗位等。一搬这样操作的目的也是让领导知道一下这个事情，但却必不可少。
方式方法：
口头汇报或审批表等方式
4合同签订
新员工入职公司必须依法与其签订劳动合同，具体可以参考《劳动法》。
方式方法：
书面签订相应合同或协议留档
5入职介绍
新员工入职，一开始肯定不熟悉公司同事以及环境，同样的，公司大部分同事也不熟悉这位新同事。
方式方法：
当面介绍、发布入职信息、口头描述等
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