劳动法 劳务派遣2思维导图

派遣前提不同

劳动关系存续状态不同。

《劳动合同法》第67条禁止系统内派遣，只允许社会化派遣。

派遣单位向用工单位派遣劳动者，为初始派遣。用工单位将派遣工派遣到其他用人单位劳动，为再派遣。《劳动合同法》第62条明确规定不得再派遣。

某个劳动者的劳动力如果只与一个主体的生产资料相结合，就只存在一重劳动关系。在劳务派遣中，由于只出现劳动力与生产资料的一重结合，因而只有一重劳动关系。

劳动者与派遣单位之间有劳动合同而无劳动，这是形式上的劳动关系。劳动者与用工单位之间是无劳动合同而有劳动的关系，这是实质上的劳动关系。

有的权利义务在内部分为两个层次，如雇主对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务，派遣单位承担支付或缴纳义务。