劳动法知识点总结2思维导图

是指当事人双方约定的，包括在劳动合同期限内而劳动关系还处于非正式状态，用人单位考核劳动者是否合格，劳动者了解用人单位是否适合自己要求，以便确定劳动关系是否进入正式状态的短暂性、实验性期限。

劳动法律关系的主体

劳动法律关系的内容

劳动法律关系的客体

{劳动者:指达到法定就业年龄，具有一定劳动能力，依法具有订立劳动合同的主体资格，并在具体的劳动法律关系中享受权利和承担义务的自然人。

是指能够依法以自己的名义签订劳动合同，并在劳动合同法律关系中享受用工权利并承担用工义务的主体。

是指劳动法调整的与劳动关系密切相连的其他社会关系的主体，主要包括劳动组织、政府和劳动服务主体。