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就业歧视、三方协商机制和劳动自由原则思维导图
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本思维导图总结劳动法知识点就业歧视、三方协商机制和劳动自由原则
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思维导图大纲
就业歧视、三方协商机制和劳动自由原则思维导图模板大纲
就业歧视
概念
指基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身的任何区别、排斥或特惠，其效果为取消或损害就业或职业方面的机会平等或待遇平等。
类型:
1.性别歧视
2.户籍与地域歧视
3.年龄歧视
4.健康歧视
5.残疾歧视
6.身体歧视
三方协商机制
概念
是政府、用人单位和劳动者通过一定的组织机构和运作机制共同处理涉及劳动关系的重大问题，协调劳动关系主体不同利益的基本制度。
劳动自由原则
概念
指劳动者按照自己意愿决定是否参加社会劳动以及根据社会需要和自己的特长、兴趣爱好自由选择职业的权利。
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