管理学的形成与发展思维导图
充分了解读书笔记中经济管理关于工商管理的内容（管理学的形成与发展），记住关键知识点。
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思维导图大纲
管理学的形成与发展思维导图模板大纲
管理学形成的阶段划分
以泰罗的科学管理作为管理学形成的标志
管理学形成前
中国古代管理思想
早期管理实践与管理思想阶段（人类社会产生—-18世纪)
管理思想的萌芽阶段 （18世纪——19世纪末）
管理学形成后
古典管理理论阶段（20世纪初-—20世纪30年代)
行为科学理论阶段（20世纪30年代—-60年代）
现代管理理论丛林（20世纪60年代-—）
中国古代管理思想的三大流派
儒家
王者之道，仁政德治。儒家提出人行善,依此相应提出仁政、德治理制的管理方式，用礼制和道德感化的手段实现治国的目的
法家
霸者之道,法制刑制。提出人性恶的假设,因而主张推行法制，并以刑治为手段，通过严刑重罚护法，实现治国的目的
道家
王霸杂合之道,无为而治。道家提出人性自然，认为“道法自然”,“无为而化万物"，主张以弱小胜刚强，以反求正，以实现至德之世的理想境界
管理理论产生的萌芽阶段
亚当·斯密—— (1723 – 1790）英国经济学家 “劳动分工”、“经济人”
查尔斯·巴贝奇-(1792—1871） 英国数学家和管理科学家 赞同亚当·斯密的劳动分工能够提高劳动生产率的观点，认为斯密忽略了分工可以减少支付工资这一好处。 利润分配制度
查尔斯·巴贝奇-(1792—1871） 英国数学家和管理科学家 赞同亚当·斯密的劳动分工能够提高劳动生产率的观点，认为斯密忽略了分工可以减少支付工资这一好处。 利润分配制度
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