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工商管理第八章薪酬的功能思维导图
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本思维导图总结大学专业工商管理第八章人力资源规划与薪酬管理知识点薪酬的功能
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思维导图大纲
工商管理第八章薪酬的功能思维导图模板大纲
1、薪酬对员工的功能
①保障功能
②激励功能
③调节功能
2、薪酬对企业的功能
①增值功能。
薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益.
②改善用人活动功效的功能
薪酬影响到他们的工作效率、出勤率、归属感和忠诚度,从而之间影响到企业的生产能力和效率。
③协调企业内部关系和塑造企业文化的功能。
④促进企业变革和发展的功能。
3、薪酬对社会的影响
薪酬水平直接影响国民经济的运行,影响人民的生活质量，也调节人们就业和择业的流向.
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