劳动合同的可备条款思维导图
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资(试用期满后工资)的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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思维导图大纲
劳动合同的可备条款思维导图模板大纲
1.试用期的期限
(1)最多可以约定多长时间的试用期？
合同类型
1
①劳动合同期限＜3个月
②以完成一定工作任务为期限的劳动合同
③非全日制用工
2
3个月≤劳动合同期限＜1年
约定的试用期应当≤1个月
3
1年≤劳动合同期限＜3年
约定的试用期应当≤2个月
4
①劳动合同期限≥3年
②无固定期限劳动合同
(2)试用期包含在劳动合同期限内；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
(3)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
(4)法律责任
用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
2.试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资(试用期满后工资)的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
不得约定试用期思维导图模板大纲
约定的试用期应当≤6个月思维导图模板大纲
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