劳动仲裁的基本制度思维导图
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
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思维导图大纲
劳动仲裁的基本制度思维导图模板大纲
1.先行调解
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
2.公开仲裁
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理
3.仲裁庭
劳动争议仲裁的仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员
简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁
4.回避制度
仲裁员有下列情形的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请
(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
(2)与本案有利害关系的
(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的
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