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职工基本医疗保险医疗期思维导图
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Sure 浏览量：82022-09-09 21:05:51
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。
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思维导图大纲
职工基本医疗保险医疗期思维导图模板大纲
1.概念
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限
2.医疗期期限
(1)病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
(2)医疗期期限
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期
①实际工作年限不足10年的，在本单位工作年限不足5年的为3个月；5年以上的为6个月
②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限不足5年的为6个月；5年以上不足10年的为9个月；10年以上不足15年的为12个月；15年以上不足20年的为18个月；20年以上的为24个月
(3)医疗期的计算方法
医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
①3个月的按6个月内累计病休时间计算
②6个月的按12个月内累计病休时间计算
③9个月的按15个月内累计病休时间计算
④12个月的按18个月内累计病休时间计算
⑤18个月的按24个月内累计病休时间计算
⑥24个月的按30个月内累计病休时间计算
3.医疗期内的待遇
(1)病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
(2)医疗期内不得解除或终止劳动合同，用人单位符合随时通知解除劳动合同的除外
如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
沪公网安备 31011502019485号
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