本思维导图总结招聘工作相关知识的流程图
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招聘流程图思维导图模板大纲
部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由
由最高管理层审核招聘计划
确定招聘的职位名称和所需的名额
比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等
所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定
准备通知单或公司宣传资料,申请办理日期
安排面试时间及场地和面试方式
办理试用期入职手续,合格录用转正及手续
存档
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