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招聘流程图思维导图

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本思维导图总结招聘工作相关知识的流程图

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思维导图大纲

招聘流程图思维导图模板大纲

用人部门提出申请

部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由

人力资源部门复核

由最高管理层审核招聘计划

人事部递交申请单

确定招聘的职位名称和所需的名额

对应聘人员的基本要求

比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等

基本工资和预算工资

所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定

制定及发布资料

准备通知单或公司宣传资料,申请办理日期

张贴招聘通知

安排面试时间及场地和面试方式

确定人员

办理试用期入职手续,合格录用转正及手续

签订合同

存档

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