PMP项目管理考试知识点整理(3)思维导图内容包括仆人式领导,敏捷团队特征,敏捷团队的角色等主要内容归纳
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PMP项目管理考试知识点整理(3)思维导图模板大纲
预测型生命周期
一种更为传统的方法,提前进行大量的计划工作,然后一次性执行;执行是一个连续的过程。也称为瀑布式。
迭代型生命周期
这种方法允许对未完成的工作进行反馈,从而改进和修改该工作。
增量型生命周期
这种方法向客户提供各个已完成的,可能立即使用的可交付成果。
敏捷生命周期
这种方法既有迭代,也有增量,便于完善工作,频繁交付。
特征
建立社区、倾听、同理心、成长承诺、治愈能力、管理能力、意识、洞察力、说服力、化繁为简能力
教育相关方,使其了解为什么要敏捷以及如何敏捷
通过指导、鼓励和帮助为团队提供支持
通过技术项目管理活动,如量化风险分析来帮助团队
团队规模:3-9名。
100%专职成员、跨职能团队、通才型希赛网、自我激励自律的成员。
鼓励自我管理团队,由团队成员决定谁执行下一阶段工作
团队频繁创造产品增量,团队集体对工作负责并共同拥有完成工作所需的所有必要技能。
跨职能团队成员
拥有各种必要技能;以常规节奏交付潜在可发布产品;核心职责是在短时间内交付任务。
产品负责人
指导产品的开发方向;创建、维护产品待办事项;根据商业价值排序任务;提供反馈。
团队促进者
确保遵循敏捷流程;引导、指导、消除障碍。
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