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PMP项目管理-敏捷专项思维导图

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PMP项目管理-敏捷专项思维导图内容包括敏捷宣言,敏捷“颠覆”的思想,敏捷核心实践和原则等主要内容归纳

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思维导图大纲

PMP项目管理-敏捷专项思维导图模板大纲

敏捷宣言

更看重 个体交互,胜过 过程和工具

更看重 可用的软件,胜过 完备的文档

更看重 客户协作,胜过 合同谈判

更看重 响应变化,胜过 遵循计划

敏捷“颠覆”的思想

传统项目管理

敏捷核心实践和原则

敏捷包含但不限于以下

在迭代种尽早演示交付的价值、用户故事反应商业价值和优先级、客户持续改进、所有需求的验收和测试、回顾、可持续的节奏或速度、沟通、高度可视化

敏捷不包含什么

预先的设计和需求收集、项目完工预测、死亡行军项目:项目团队为弥补估算差距无偿加班、强迫使用工具,

敏捷益处

强调协同合作,团队授权,频繁过程演示;轻量级,依靠白板,该要卡片和便利性工具;吸引开发者的开发重点;

敏捷12原则

我们最重要的目标,是通过持续不断地及早交付有价值的软件使客户满意

欣然面对需求变化,即使在开发后期也一样,为了客户的竞争优势,敏捷过程掌控变化。

经常地交付可工作的软件,相隔几个星期或者一两个月,倾向于采取较短的周期

业务人员和开发人员必须相互合作,项目中的每一天都不例外。

发个体的斗志,一他们为核心搭建项目,提供所需要的环境和支援,辅以信任,从而达成目标。

不论团队内外,传递信息效果最好,效率也最高的方式是面对面交谈

可以工作的软件是进度的首要度量标准。

敏捷过程提倡可持续开发,责任人,开发人员和用户要能够共同维持其步调稳定持续。

坚持不懈的追求技术卓越和良好设计,敏捷能力由此增强。

以简洁为本,它是极力减少不必要工作量的艺术。

最好的架构、需求和设计出自自组织团队。

团队定期地反思如何能够提高成效,并依此调整自身的举止表现。

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