本思维导图总结公司金融学重要知识点股利政策的类型
树图思维导图提供 公司金融学知识点股利政策的类型思维导图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 公司金融学知识点股利政策的类型思维导图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:8bef78a8d05a7e0ad92e911e3a74fb52
公司金融学知识点股利政策的类型思维导图模板大纲
这种股利政策以满足公司的资本需求为出发点,公司利润首先用于满足预期收益率超过资本成本率的投资资金需要,若有剩余利润,才用于派发股利。剩余型股利政策注重于扩大再生产。
优点:
(1)能充分利用最低成本的资金来源,保持合理的资本结构。
(2)如果投资收益高,则能给股东更大的回报
缺点:
(1)股利发放少
(2)波动性大,不确定性高
这种股利政策把股利分配额作为一个优先考虑的目标,不让其随利润和资金的需求的波动而波动。但也并非一成不变。
优点:
(1)使股东每年获得稳定的股利。
(2)给证券市场上的投资者以稳定的预期,表达了公司管理层对股东的诚心。
(3)满足了一些要求稳定收入的机构投资者的需求。
缺点:
(1)不能完全反映公司当期的经营业绩。
(2)造成老股东的收益向新股东转移。
是公司从税后利润中提取固定百分比作为股息分配给股东。这是一种真正稳定的股利政策。但从绝对数来看,其变化较大,容易造成股票价格异常波动。
这种股利政策介于上述稳定股利额政策和固定股利支付率政策之间。公司每年稳定地支付数额较低的正常股利,在利润较多的年份又可将盈余以额外股利的形式派发给股东。
优点是给利润浮动性较大的公司以较大的弹性。但若公司支付额外股利的次数过于频繁,股东会形成较高的预期,一旦公司减少或停止支付额外股利,就很可能会给投资者造成不良的印象,不利于公司股价的稳定。
1、股利政策在执行过程中缺乏连续性和稳定性,随意性较强。
2、政策导向严重
3、股利分配行为不规范;现金股利少,派送高
4、股利分配水平低
树图思维导图提供 公司金融学知识点公司并购的风险与主要的反并购措施思维导图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 公司金融学知识点公司并购的风险与主要的反并购措施思维导图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:26818a5f7fa2b0699736056af20bdc9d
树图思维导图提供 公司金融学知识点公司并购支付方式与并购后的整合思维导图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 公司金融学知识点公司并购支付方式与并购后的整合思维导图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:e51296d97fe19ad347b7b21a57ee80db