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公司金融学知识点股利政策的类型思维导图

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本思维导图总结公司金融学重要知识点股利政策的类型

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思维导图大纲

公司金融学知识点股利政策的类型思维导图模板大纲

1、剩余型股利政策

这种股利政策以满足公司的资本需求为出发点,公司利润首先用于满足预期收益率超过资本成本率的投资资金需要,若有剩余利润,才用于派发股利。剩余型股利政策注重于扩大再生产。

优点:

(1)能充分利用最低成本的资金来源,保持合理的资本结构。

(2)如果投资收益高,则能给股东更大的回报

缺点:

(1)股利发放少

(2)波动性大,不确定性高

2、稳定股利额政策

这种股利政策把股利分配额作为一个优先考虑的目标,不让其随利润和资金的需求的波动而波动。但也并非一成不变。

优点:

(1)使股东每年获得稳定的股利。

(2)给证券市场上的投资者以稳定的预期,表达了公司管理层对股东的诚心。

(3)满足了一些要求稳定收入的机构投资者的需求。

缺点:

(1)不能完全反映公司当期的经营业绩。

(2)造成老股东的收益向新股东转移。

3、固定股利支付率政策

是公司从税后利润中提取固定百分比作为股息分配给股东。这是一种真正稳定的股利政策。但从绝对数来看,其变化较大,容易造成股票价格异常波动。

4、低正常股利加额外股利政策

这种股利政策介于上述稳定股利额政策和固定股利支付率政策之间。公司每年稳定地支付数额较低的正常股利,在利润较多的年份又可将盈余以额外股利的形式派发给股东。

优点是给利润浮动性较大的公司以较大的弹性。但若公司支付额外股利的次数过于频繁,股东会形成较高的预期,一旦公司减少或停止支付额外股利,就很可能会给投资者造成不良的印象,不利于公司股价的稳定。

我国上市公司股利政策发放的特点

1、股利政策在执行过程中缺乏连续性和稳定性,随意性较强。

2、政策导向严重

3、股利分配行为不规范;现金股利少,派送高

4、股利分配水平低

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