年终总结概述;画面感,总结务必面向对象;找准基调,总结不跑偏;万能总结结构,1秒进入状态
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年终总结概述思维导图模板大纲
了解汇报的对象
对象角色:他是你的直属上司?还是跨层级的领导?
对象偏好:喜欢务实风格的汇报、还是酷炫类汇报的。一般领导都是偏务实的,汇报ppt风格偏务实
对象期望:他日常常常强调的关键词是什么,希望下属有哪些方面的思考或者突破?
找到汇报场景
是1v1的当面汇报,还是1v多的会议室汇报?不同场景的着装、会前准备等等都有差异
比如:1v多场景,有大领导的,可能还得准备汇报素材,打印给领导看
建立画面感
想象自己在汇报过程,如何引起受众的注意、如何强调汇报的重点、不同内容模块之间如何承接?
多沟通、提前确认
了解汇报的背景:本次汇报整体业务的大背景是啥?业务处于什么阶段?发展得好不好?
了解汇报的目的:通过汇报,领导希望达成什么目的?自我希望达成什么目的?
了解关注重点:本次汇报,领导特别关注的模块有哪些?希望我们从哪些角度思考?是否需要有直接落地层的方案?等等
工作业绩(做得怎么样)
工作内容(做了什么)
亮点与不足(明暗分析)
工作规划(计划做什么)
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