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护理团队管理基本原则思维导图

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护理团队管理基本原则总结概括思维导图

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思维导图大纲

护理团队管理基本原则思维导图模板大纲

1.公正原则

在组织管理中,管理者要公平地对待每一位员工。

是否受到公正的对待对组织的凝聚力及员工的积极性有直接影响。

管理者要加强岗位聘任制度和人事制度的建设,使员工在机会面前人人均等;同时也要建立科学的绩效评价体系和薪酬分配制度,做到多劳多得。

2.科学原则

在管理过程中按照管理客观规律解决管理中的实际问题,做到科学决策、科学管理。在管理过程中,应遵循组织管理的原则,并在此基础上注意各种可变因素的影响,做到具体问题具体分析。

3.公开原则

在组织管理中遵循公开原则,增加管理者与员工的管理透明度,如公开办事程序、评价标准和分配制度等。

在管理中,遵循公正原则,可消除客观的不公平感;遵循公开原则,则可消除员工主观的不公平感,提高员工的满意度和积极性,在组织中营造团结向上的氛围。

4.人本原则

在组织管理中强调充分尊重人、理解人,调动人的积极性和创造性,满足人的需要,实现人的全面发展,以实现组织目标。

5.民主原则

在组织管理中要遵循民主原则,管理者应具有民主意识和民主作风,博采众长,发挥集体领导的作用,对涉及员工切身利益的管理制度、分配方案等,征求大家的意见,实现民主决策。

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