直播招聘的优势和缺点思维导图
直播招聘的优势和缺点；直播招聘的缺点、新奇招工方式，非一般的感觉、空中宣讲会、虚拟直播间
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思维导图大纲
直播招聘的优势和缺点思维导图模板大纲
直播招聘的缺点
招聘本身：招聘过程链断裂
快招工仅仅是提供了一个发布信息、获得信息的平台
求职者在此提交了一份简易版报名表，所有后续沟通事宜均不受平台控制，不像一般招聘网站那样会跟踪从投递到面试、再到录用的整个流程
于求职者：信息安全难保障
在快招工平台上报名提交的信息很少，其他个人信息由招聘者联系求职者后，求职者主动向其提供，若发生信息泄露等问题，平台难以得知，也难以监管
平台认证时收集了营业执照相关信息，但是直播间里发布的职位和工种非常多样，有时会出现没有在直播间挂链接、但是招聘者也在招聘的情况
于招聘方：放鸽子可能性大
一键投递，自动提交，亦存在误触的可能性。 海投、误触、工种灵活性强、城市多、流动大 、中介多，放鸽子的可能性大
新奇招工方式，非一般的感觉
传统方式受限，不妨试试新玩法，或许能有奇妙火花，如线上笔试、直播间招聘、短视频招聘、VR招聘、AI面试间等等
快招工，智联招聘、猎聘等主流招聘平台都上线了直播找工作功能。其中，空中宣讲会和虚拟直播间是今年春招的亮点
空中宣讲会
大型的空中宣讲会成为了企业提高知名度、求职者了解招聘情况的好渠道，在智联招聘、实习僧等各大招聘网站火热进行，对于应届生求职有很大帮助
观众可以通过填写官方问卷、不同招聘网站的预约链接等方式选择感兴趣的大会，直播时可以多设备同步收看
宣讲会中，企业会穿插HR直面、入职直通卡、赠送周边产品、福利抽奖等各种活动，不断丰富着求职形式，在专业度有保障的前提下提高了趣味性
部分企业会通过逐个电话通知报名者的方式，邀请他们进入官方微信群或QQ群、填写回访问卷
虚拟直播间
春招，猎聘推出了“小猎直播间”，主播为自 有IP犬小猎，为广大求职者介绍平台上优质企 业的急招岗位，画风灵动可爱，介绍详细
节约了成本的同时也铺开了一条企业与求职者的沟通新路
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