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绩效考核管理流程思维导图
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绩效考核管理流程总结概括思维导图
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思维导图大纲
绩效考核管理流程思维导图模板大纲
1考核小组修订、完善《绩效管理制度》；
2提交党政联席会讨论，董事长审批后执行；
3企业策划部根据公司年度生产经营计划目标，依据考核制度，分解确定各单位考核指标，经公司领导/部门确认后执行；
4用人部门制定员工考核办法或考核表，组织进行本单位员工考核
5人力资源部汇总全体员工的考核得分和考核等级；
6考核小组审核全员考核结果，董事长审批。
7人力资源部依据《绩效管理制度》进行考核结果应用，存档。
8人力资源部在考核期结束后进行绩效考核评估，总结考核过程得失，形成《绩效管理总结报告》。
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