正确制定职业规划思维导图

现在网络很流行斜杠青年，太多人在自我本职工作之外去进行拓展，这也是自我认知的一种体现

但无论我们选择专才还是通才去发展，前提都要对自己进行剖析，充分了解自己的特长、爱好、性格特点、强弱项等，然后再去制定自己的职业发展目标。

因为只有你擅长的，或是你热爱的，你才能把他做到最好

如同《穷查理宝典》中说的：一个人在一生中可以真正得到的真见卓识是非常有限的，所以争取的决策必须局限在自己的“能力圈”以内

正如职业规划成功三要素，有能力的、有兴趣的，组织有需求的，它们是奠定我们职业规划成功的基石

剖析自我后，就需要明确自己的职业发展方向，制定发展目标。

同时确保我们制定的目标必须遵循SMART原则，即：明确的、可测量的、可实现的、相关的及有时限的，这样更便于我们实现自己的目标，督促自己努力向前

美国哈佛大学曾就“目标对人生的影响”进行过一项长达25年的跟踪调查，调查的对象是一批智力、学历、家庭背景都差不多的学生。二十五年跟踪调查下来显

目标是我们行动的方向，有目标才有动力！

确定职业发展目标后，应将自己的终极目标进行分解，我们可以用“剥洋葱法”，逐层分解，设置自己的阶段性目标，便于我们通过完成小目标而实现大目标

比如我的职业发展的最终目标是总经理，那阶段目标就可分解为总监、部门经理、主管等，可以为每个目标设置达成期限，同时给你自己制定学习提升计划，严格按照计划向目标方向推进，正式开启职业规划的进程

职业规划确定后，一切靠执行。迈向成功离不开职业规划，能够成功则取决于个人的行动力

计划执行过程中可以根据实际情况对自己的职业规划做相应的调整，但方向要坚定不移。就像李尚龙在他的书中说到的“这个时代，要么你选择成为一个偏执狂，用生命去努力，要么就压根别努力”

所以既然坚定了要变好的方向，那就努力前行吧。即使你的特立独行让你在人群中是那个不受欢迎的，那也要坚持下去

——我听到的，会忘记

——我看到的， 能记住

——我做过的，才真正明白

别愚弄自己，记住，我们是最容易被自己愚弄的。

所以职业规划需要我们真正去做到，只有按照计划执行，我们方可达到目标