申论提出对策题常见对策积累思维导图

人才有关的核心问题：基本就是人才缺少或流失。

总括的对策：加大人才投入;扩充人才队伍;加强人才队伍建设;吸引专业人才;完善吸引人才政策；完善人才配套设施等几个关键词。

具体对策：出台优惠补贴政策、完善福利补贴制度;打通上升渠道、创优人才发展环境;通过政企合作或者校企合作办学，培养专业所需人才;既要加强培训，又要开展外聘工作。

资金问题：“资金短缺、苦于没钱”“没钱投入”等情况

“加大财政投入：申请财政拨款、加强财政预算管理等引入社会资本：给予优惠措施，增加金融支持与服务、鼓励企业投资、组织投资、自筹资金”等方面进行拓展。（政府资金支持、减税降费等）

问题：监督的缺乏

强内部监督：完善监督机制、强化监督执纪力度、加强内部监督考核、推行“双随机、一公开”监管模式等。

强化主动监督强化社会监督：加大舆论监督力度、加大群众监督力度、拓宽举报渠道等等。

各类主体思想意识层面出现问题

常见对策：加强宣传引导，转变发展观念，形成正确意识，加强思想重视，加强作风建设，倡导良好家风，提高自律意识，培育良好风气，树立模范榜样，营造社会氛围，引领舆论导向，传递价值观念。