《经济法基础》第八章：劳动合同的必备条款思维导图
本思维导图主要介绍初级会计《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度知识点
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思维导图大纲
《经济法基础》第八章：劳动合同的必备条款思维导图模板大纲
1.合同期限
固定期限
xxx
已完成一定工作任务为期限
xxx
无固定期限
协商订立
xxx
视同订立
自用工之日起满1年未订立劳动合同
应当订立
①劳动者在该用人单位连续工作满10年的
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
③连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有法定不得订立情形(劳动者有能力、无过错）而续订劳动合同的
2.工作时间
一般为每日8小时，每周40小时
3.带薪年休假
满1年不满10年
5天
病假累计2个月以上不享受
满10年不满20年
10天
病假累计3个月以上不享受
满20年
15天
病假累计4个月以上不享受
4.报酬
1)正常工资：
①法定货币支付
②只能提前
③至少每月支付一次，非全日制至少15天
④一次性劳动，完成后即付
⑤单位拖欠，劳动者可向当地人民法院申请支付令
2)加班工资：
①部分人放假节日，有工资无加班费
②正常工作日加班工资≥150%
③休息日加班工资≥200%或补休
④法定节假日加班工资≥300%
3)扣工资：
每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
注意
除上述外，还应包括：甲乙双方信息;工作内容地点;劳保、社保;劳动条件，防护等。
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