《行政法》知识点：公务员之公职取得思维导图
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思维导图大纲
《行政法》知识点：公务员之公职取得思维导图模板大纲
录用制
（1）适用岗位：初次进入行政机关，担任一级主任科员以下及其他相当职务层次的公务员
（2）以下情形不得录用
曾因犯罪受过刑法的
曾受过开除处分的
被开除中国共产党党籍的
被依法列为失信联合惩戒对象的
（3）录用程序
公告→资格审查→笔试→面试→资格复审→考察→体检→公示
省以上的公务员主管部门可批准变通录用程序
（4）试用期
一年，不可变更
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格
选任制
各级政府组成人员由各级人大及其常委会任免
委任制
厅局级正职以下的领导职务出现空缺，且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拨任职人选
聘用制
1.专业性较强的职位和辅助性职位经省级以上公务员主管部门批准，可以实行聘任制，但涉及国家秘密的职位除外。
2.协议工资制，聘任期限1～5年，可以约定1～12个月的试用期
3.聘任合同的签订、变更、解除报同级公务员主管部门备案
4.就聘任合同发生争议的，先仲裁后诉讼
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