《行政法》知识点：公务员之公职履行思维导图

1.对非领导成员公务员的定期考核采用年度考核的方式。

2.定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果应当以书面形式通知公务员本人。

3.定期考核不称职的，应当降一职；连续两年年度考核不称职的，应当辞退

1.转任：在公务员队伍内进行职务变动，内部交流。

2.调任：由机关外调入机关内，外部交流

1.任职回避：公务员之间有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲等关系的，不得：①在同一机关担任双方直接隶属于同一领导的职务；②在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务；③在其中一方担任领导的机关从事组织人事、纪检监察、审计财务工作。

2.地域回避：公务员不得在自己的原籍、成长地担任特定公职。只适用于乡级机关、县级机关和设区的市级机关及其有关部门主要领导职务。

3.执行回避：涉及本人或与本人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲等利害关系的事务执行。

4.离职回避：辞去公职或退休的公务员，在一定年限内（领导：3年内；其他：2年内），不得：①到与原工作业务直接相关的营利性组织任职；②从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

（一）处分种类

（二）处分并用

（三）处分程序