《行政法》知识点：公务员的概述思维导图

公务员职位类别按照职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别

国务院根据《公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

公务员职务分为领导职务和非领导职务

领导职务包括：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职

非领导职务在厅局级以下设置，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

职务应当对应相应的级别，职务和级别的对应关系，由国务院规定。职务和级别是确定工资和其他待遇的依据。目前，公务员级别划分为1级至27级。

（1）模范遵守宪法和法律；

（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（4）维护国家的安全、荣誉和利益；

（5）忠于职守、勤勉尽责、服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（6）保守国家秘密和工作秘密；

（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（8）清正廉洁，公道正派；

（9）法律规定的其他义务。

（1）执行公务权，获得履行职责所必须的工作条件；

（2）身份保障权，非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分，公务员的身份和职务受法律保障；

（3）工资福利权，获得工资报酬和享受福利、保险待遇；

（4）参加培训权，参加政治理论和业务知识的培训，以适应工作的需要；

（5）批评建议权，对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（6）申诉控告权，对有关处分和处理决定提出申诉，对有关机关和负责人滥用职权和其他违法行为提出控告；

（7）辞职申请权，可以出于个人原因提出不再继续担任公务员；

（8）法律规定的其他权利。