《重来》思维导图

甘于低微，无人关注

专心做事

多去大堂当服务员，体会顾客需求

让每个人都上前线

不要用监控软件来屏蔽员工上facebook

脑力劳动的事，不能简单通过工作时间来衡量

工作狂往往不得要领

自然生成

鼓励人们分享，分享就成为企业文化

信任他人，信任就是企业文化

企业文化是由时间沉淀下来的多数人的习惯

博客写作

一个人一次错误导致的受伤，不要急于制定制度

一件事情重复发生才有必要

听到负面信息，不要处于本能的急于反驳，搁置一会

头脑发热不等与当务之急

环境在变

你的认识在变

决策不会一成不变

只需关注当前

让我们考虑考虑吧

不要苦等最佳方案

大脑半休眠状态下偏爱不费力的活

当你有极强的动力时，你会挤时间来完成它

从核心出发

专注核心功能

砍掉花哨

成功来自不断的尝试

不猜想，到现实寻找答案

与其做半成品，不如做好半个产品