公务员的退出机制的思维导图

(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的

(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给子开除处分的

(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者-年内累计超过30天的

(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第一，未满国家规定的最低服务年限的:

第二，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

第三，重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的:

第四，正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的:

第五， 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

指公务员在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力时，不论其自愿与否，必须依法办理退休手续，离开原工作岗位。

指具备法定退休条件的公务员，根据本人的自愿申请而离开公务员队伍。