职场生存思维导图

职场上的每次成长，都是从“觉得自己是个傻逼”开始的，每次陷入困境，都是从“觉得别人是个傻逼”开始的。

新人入职不要太勤快，活儿是干不完的。

遇到喜欢插手细节的领导，其实只是暴露他能力不足，没有格局去做大决策，只能插手自己力所能及的一些小细节，归根到底还是没有能力。

人生只有900个月，趁年轻，你不妨大胆一些，去追求最好的

做领导的需要看重团队，不是把团队榨干了，得到业绩是最重要的，业绩、团队整体的平衡更重要。该拼的时候拼，该休整的时候休整，心力是需要休整充好电再出发的。

那些很少被鼓掌却还愿意给别人鼓掌（点赞）的人，不仅很善良，也很有想法，在工作中也会收到好的回报。

千万别自己感动自己

事情没有成前，不要告诉任何人。

不仅是爱情，朋友有时候也需要“门当户对”，在职场更是，不是所有的人都值得深交，

—定！务必！要摆脱讨好型人格！

真正的醒悟、通透，是需要实实在在的经历的。

越让你痛苦和想回避的地方，越能让你实打实的成长。

大多数真正有原则的人，几乎都比较难成功，因为有自己坚持的东西，不擅长八面玲珑、阿谀奉承，不会讲漂亮话，没法为了利益去迎合、甚至舍弃尊严。看到不对的事，宁愿得罪人也不低头沉默，不随波逐流，

如果你想人缘好，永远别让同事感觉你有多精明，一定要让人感觉你很实在、很憨厚、很单纯，这样别人才会愿意接近你。

工作长跑不要太用力，太用力易摔倒，易泄气。

不要动不动就对眼前人全盘托出，交浅言深后，承担后果的只有你自己，上班之后记住同事真的只是同事，和朋友搭不上。

推工作的时候最好的理由是有病和学不会，不要与上司发生正面冲突。