《事业单位知识点1》思维导图

1. 事业单位存在的条件：提供公共产品和公共服务

2. 事业单位以社会公益为目的，不以营利为目的

3. 绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集型组织，主要提供的产品为精神产品

4. 教育类事业单位存在的目的：为社会培养高素质劳动者和各方面所需要的人才

5. 事业单位与社会团体最大的区别：实体性

6. 全额预算事业单位固定工资与活动工资占比为7:3;差额预算事业单位固定工资和活动工资占比为6:4;自收自支事业单位自主经营、自负盈亏

7. 全额事业单位实行工资实行工资包干制，增人不增工资，减人不减工资

1. 事业单位管理体制的实质是事业单位与政府之间的关系，因此事业单位改革最主要的目标是政事分开，事业单位机制体制改革属于行政管理体制改革的一部分

2. 事业单位改革基本方式：分类改革

3. 事业单位人事制度改革不可动摇的根本原则：党管干部、党管人才

4. 事业单位改革面临的最大阻力：对利益的调整

5. 事业单位人事制度改革的基础：科学设岗

6. 事业单位人事制度改革的基本思路：脱钩、分类、放权、搞活

7. 事业单位与工作人员签订聘用合同，属于聘用合同关系，不属于劳动合同关系

8. 事业单位养老保险制度改革：