《事业单位知识点2》思维导图

国家对事业单位改革：分类改革;国家对事业单位登记：分级登记;国家对事业单位人员管理：分级分类管理

1. 岗位设置遵循以“事”为中心的原则

2. 事业单位有权设置具体岗位

3. 主要承担社会事务管理职能的事业单位，应保证管理岗位占主体，管理岗位一般应占单位岗位总量的一半以上(50%以上);主要从事专业技术职能的事业单位，主系列专业技术岗位设置数量一般不低于专业技术岗位设置总量的70%，辅系列岗位的等级设置一般应低于主系列岗位的等级;主要承担技术操作维护、服务保障等职能的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，工勤技能岗位一般应岗位总量的一半以上(50%以上)

4. 专业技术一级岗位是国家专设岗位，专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位

5. 事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特殊需要兼任的，需按人事管理权限审批

6. 专业技术岗学历要求一般为大专及其以上学历，民族事业单位和乡镇事业单位可适当放宽到中专(中技、高中);工勤技能岗位学历要求一般为中专(中技、高中)以上学历

1.为保证人员聘用的顺利平稳进行，聘用工作人员应当优先从本单位现有人员中选聘;面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先

2.应聘人员应具有中华人民共和国国籍，如需招聘外国国籍人员，须报省级以上政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘

3.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：

4.年龄要求为18-35岁，特殊岗位可放宽年龄，必须报人事行政部门同意并在公告中详细表明