《极简工作法则》拆书笔记思维导图
拆书笔记中有关《极简工作法则》的，包括内容精华、要点、思考总结
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思维导图大纲
《极简工作法则》拆书笔记思维导图模板大纲
内容精华
作者
理查德·泰普勒（Richard Templar）
如何领悟极简工作理念，成为领先的少数人？
影响了200万人的欧美极简工作理念
要点
107条法则
第一部分就叫做自我管理部分
自我管理是对内的，我们自己应该怎么提升
第二部分，叫做印象管理
印象管理是对外的，就是别人对我们的印象，我们是可以管理的
自我管理
从职场的角度来看，就是提高咱们自己的专业技能
有一个观点是所有人都会同意的
就是作为一个职场人，你个人的工作能力越强，你能给集体组织或者公司创造的价值就越多
马斯洛的需求层次理论
人的需求分为五个层次，从低到高，分别是生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现的需求
这五个层次，工作这一件事就能满足我们四种
除了生理需求以外，工作可以满足我们的安全需求、社交需求，我们的尊重需求以及自我实现的需求
如果说我们从这个角度去认识工作这件事的话，你就会发现职场是一个可以实现自我的地方
所以在进行自我管理这一部分，思维方式就很重要
印象管理
就是说别人到底对我们是怎么样一个印象，怎么样一个认知
它决定着我们是不是那个脱颖而出的少数人
印象怎么管理？
首先要从管住自己的嘴开始
病从口入，祸从口出，要谨言慎行
其实你只要记住一句话就行，就叫做抱怨不如去改变
除了谨言慎行之外，我们要比别人快一步
就是跟我们前面讲的长期规划有关
比如说我们的规划是将来做到总经理或者副总裁的位置，那快人一步就是模仿
思考总结
融入群体，并且在群体当中有自我的价值，能够建立威望
把复杂的事情简单做，你就能成为业内的专家
把简单的事情重复做，你就能成为业内的行家
再把重复的事情用心去做，你就能成为职场的赢家
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