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《护理管理学》学习笔记思维导图

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护理管理学的学习笔记

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思维导图大纲

护理管理学学习笔记思维导图模板大纲

护理管理实践

护理成本管理

基本概念

护理成本:为病人提供护理服务过程中的物化劳动和活劳动消耗

成本管理:以降低成本,提高经济效益,增加社会效益为目标而进行各项管理工作的总称

护理成本管理的内容与程序

成本预测:

根据历史情况以及预测期内的有关因素,对一定时期内的成本费用进行检测

是成本控制的起点

成本计划

根据预测确定目标成本

对多种成本管理方案进行比较,选出最佳方案

编写成本计划,规定各种消耗的成本水平和控制标准

成本核算

直接护理成本

间接护理成本

目的是实现医疗服务社会效益和经济效益最大化

核算方法

项目发

床日成本核算

相对严重度测算发

病人分类法

病种分类法

综合法

成本控制:按照既定的成本目标,对所有耗费进行计算、考核和监督,使成本有效降低

成本分析

实际成本和标准成本的比较分析

成本与收费的比较分析

成本内部构成分析

工资:支援人员库,兼职,辅助人员,病人分类,简化优化

仪器设备:分类、建档、操作说明、维修维护、清点保管

供应物品:每月清库、减少库存,杜绝过期和浪费

其他人力成本:在职进修,学术交流,健康保险,节日慰问

量本利分析

护理成本的效益分析

护理成本的效果分析:分析评价不易用货币表示的护理服务结构,如健康问题的临床下过,生命数量指标

护理成本的效用分析

控制护理成本的途径

护理安全管理

护理安全

护理风险事件:护理工作环节中的风险因素导致病人伤残或死亡,分为差错、投诉、意外事件、护士纪律问题四类

护理风险管理:识别、评价、处理现有或潜在的狐狸风险,减少风险事件的发生

护理风险的来源

病人疾病因素

护理行为的特殊性

病人就医行为

护理行为的局限性

病人个体因素

护理人员的素质、数量等

系统因素:设备环境、安全保障制度,整体协调能力等

护理风险管理程序

病人常见安全问题:

医院感染控制

环境安全

用药安全

设备器具安全

违背法律和护理规程问题

护理风险管理

生物有害因素

化学性有害因素

心里社会性因素

管理过程的沟通和冲突

概念

沟通:信息在两个或两个以上人群中传递和理解的过程。理想的沟通,是信息的接收者与发送者能够达到共识。

管理沟通:为了达到管理目的而进行的沟通,即管理者通过某种沟通方式将信息传递至组织内部成员、外部公众或社会组织,并根据信息接收者的反馈调整或者修正管理者行为的过程

过程

信息——编码——传递——接收——译码——理解

要素

传送者与接收者

编码和译码

编码:发送者把自己的思想观点、情感等信息转化成可以传送信号的过程

解码:接收者将获得信息信号解码为可理解信息的过程

三个标准:认知:对不对、逻辑:通不通、修饰:美不美

沟通通道

信息得以从传送者传递到接收者所凭借的手段

常见方式:电子邮件、电话、开会、面对面谈话

反馈

接收者对于传送者传来信息所作出的反应

形式:信息型反馈,修正型反馈,加强型反馈

噪音

沟通过程中对信息传递和理解产生干扰的一切因素

来源:

情绪状态与环境情景

双方个性特点

价值标准与认知水平

地位级别所造成的心理落差

编码和解码采用的信息符号系统

信息通道本身的物理性问题

目的和作用

管理沟通:围绕组织经营而进行的信息、只是、情报的传递过程,是实现管理目的的媒介,也是组织有效运作的润滑剂

目的

收集资料

分享信息

改变行为

作用

原则

准确性原则:信息发出者的语言能力,对接受者的了解,信息言简意赅

及时性原则

信息的时间期限:新闻播报,迟来的正义

完整性原则:沟通过程要素完整

灵活性原则:非正式

互动性原则:双向交流

连续性原则:沟通时间、模式、内容上的连续=

分类

按沟通的方式分类

口头沟通:正式/非正式的面谈,会议。迅速,双向,准确与清晰性欠佳

书面沟通:通过图标、文字等表达形式进行沟通,清晰准确,可长期保存,但反馈不够及时

非语言沟通:通过手势、动作、姿势、表情、音调、音量、空间距离等传递信息

电子媒介沟通

按沟通方向分类

上行沟通:自下而上,由下属主动发送信息,而上司作为接收者进行的沟通

下行沟通:上司作为信息发送者对下属进行的一种沟通形式

影响因素

语言因素:

年龄、教育程度、文化背景、文化含义多样化,影响信息的理解

措辞不当,使用晦涩或含义不明确的语言,影响信息接受,导致沟通无效

应根据沟通对象的特点,选择合适的沟通方式

信息的过滤

信息发出者有意、无意增减信息,选择和丢弃信息,造成信息失真,使接收者无法全面了解上级的真正意图

选择性知觉

根据自己的需要、动机、经验等选择性接收部分信息

信息传递的时机

沟通的渠道因素

情绪

时间管理

时间定义

过去、现在、未来构成

时间特征

稳定性

公平性

不可回溯性

不能买卖性

无法储存性

时间管理的步骤

评估时间运用情况

评估时间使用情况:建立日志,了解自己的时间是用掉的,是否将主要的时间用作主要的工作上

了解个人是否有浪费时间的习惯

充分认识个人最佳工作时间

计划:时间管理的重点

设定工作优先顺序 的原则

将工作按优先顺序排序

实施

评价

时间管理的方法

ABC时间管理法

将要处理的工作分为ABC三级

A:最优先的,必须完成的

B:较重要,很想完成

C:不太重要

关键:抓住关键因素、解决主要矛盾、保证重点,兼顾一般

设计原则:

80:20时间原则

运用ABC分析法

授权

在不影响个人原来的工作责任的情形下,将自己的某些责任改派给另一个人,并给与执行过程中所需要的各种职务上的权力

授权是任何工作技术者以及领导人关键性的作为

其直接或间接的好处是很客观的

帮助领导者减轻负担或简省时间

浪费时间的常见因素以及解决办法

电话干扰的原因及解决方法

不速之客的原因及解决方法

权责混淆的解决方法

欠缺自律的解决方法

制定目标和标准

要安排完成的期限,要追踪进度

不做白日梦

做事干脆

不要养成拖延的习惯

做事拖延的解决

要有能力辨认事情的重要性

自我分析,认清自己

先做最重要的事情

监控自己的进度

无力拒绝的原因及解决方法

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