护理管理学的学习笔记
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护理管理学学习笔记思维导图模板大纲
护理成本管理
基本概念
护理成本:为病人提供护理服务过程中的物化劳动和活劳动消耗
成本管理:以降低成本,提高经济效益,增加社会效益为目标而进行各项管理工作的总称
护理成本管理的内容与程序
成本预测:
根据历史情况以及预测期内的有关因素,对一定时期内的成本费用进行检测
是成本控制的起点
成本计划
根据预测确定目标成本
对多种成本管理方案进行比较,选出最佳方案
编写成本计划,规定各种消耗的成本水平和控制标准
成本核算
直接护理成本
间接护理成本
目的是实现医疗服务社会效益和经济效益最大化
核算方法
项目发
床日成本核算
相对严重度测算发
病人分类法
病种分类法
综合法
成本控制:按照既定的成本目标,对所有耗费进行计算、考核和监督,使成本有效降低
成本分析
实际成本和标准成本的比较分析
成本与收费的比较分析
成本内部构成分析
工资:支援人员库,兼职,辅助人员,病人分类,简化优化
仪器设备:分类、建档、操作说明、维修维护、清点保管
供应物品:每月清库、减少库存,杜绝过期和浪费
其他人力成本:在职进修,学术交流,健康保险,节日慰问
量本利分析
护理成本的效益分析
护理成本的效果分析:分析评价不易用货币表示的护理服务结构,如健康问题的临床下过,生命数量指标
护理成本的效用分析
控制护理成本的途径
护理安全管理
护理安全
护理风险事件:护理工作环节中的风险因素导致病人伤残或死亡,分为差错、投诉、意外事件、护士纪律问题四类
护理风险管理:识别、评价、处理现有或潜在的狐狸风险,减少风险事件的发生
护理风险的来源
病人疾病因素
护理行为的特殊性
病人就医行为
护理行为的局限性
病人个体因素
护理人员的素质、数量等
系统因素:设备环境、安全保障制度,整体协调能力等
护理风险管理程序
病人常见安全问题:
医院感染控制
环境安全
用药安全
设备器具安全
违背法律和护理规程问题
护理风险管理
生物有害因素
化学性有害因素
心里社会性因素
概念
沟通:信息在两个或两个以上人群中传递和理解的过程。理想的沟通,是信息的接收者与发送者能够达到共识。
管理沟通:为了达到管理目的而进行的沟通,即管理者通过某种沟通方式将信息传递至组织内部成员、外部公众或社会组织,并根据信息接收者的反馈调整或者修正管理者行为的过程
过程
信息——编码——传递——接收——译码——理解
要素
传送者与接收者
编码和译码
编码:发送者把自己的思想观点、情感等信息转化成可以传送信号的过程
解码:接收者将获得信息信号解码为可理解信息的过程
三个标准:认知:对不对、逻辑:通不通、修饰:美不美
沟通通道
信息得以从传送者传递到接收者所凭借的手段
常见方式:电子邮件、电话、开会、面对面谈话
反馈
接收者对于传送者传来信息所作出的反应
形式:信息型反馈,修正型反馈,加强型反馈
噪音
沟通过程中对信息传递和理解产生干扰的一切因素
来源:
情绪状态与环境情景
双方个性特点
价值标准与认知水平
地位级别所造成的心理落差
编码和解码采用的信息符号系统
信息通道本身的物理性问题
目的和作用
管理沟通:围绕组织经营而进行的信息、只是、情报的传递过程,是实现管理目的的媒介,也是组织有效运作的润滑剂
目的
收集资料
分享信息
改变行为
作用
原则
准确性原则:信息发出者的语言能力,对接受者的了解,信息言简意赅
及时性原则
信息的时间期限:新闻播报,迟来的正义
完整性原则:沟通过程要素完整
灵活性原则:非正式
互动性原则:双向交流
连续性原则:沟通时间、模式、内容上的连续=
分类
按沟通的方式分类
口头沟通:正式/非正式的面谈,会议。迅速,双向,准确与清晰性欠佳
书面沟通:通过图标、文字等表达形式进行沟通,清晰准确,可长期保存,但反馈不够及时
非语言沟通:通过手势、动作、姿势、表情、音调、音量、空间距离等传递信息
电子媒介沟通
按沟通方向分类
上行沟通:自下而上,由下属主动发送信息,而上司作为接收者进行的沟通
下行沟通:上司作为信息发送者对下属进行的一种沟通形式
影响因素
语言因素:
年龄、教育程度、文化背景、文化含义多样化,影响信息的理解
措辞不当,使用晦涩或含义不明确的语言,影响信息接受,导致沟通无效
应根据沟通对象的特点,选择合适的沟通方式
信息的过滤
信息发出者有意、无意增减信息,选择和丢弃信息,造成信息失真,使接收者无法全面了解上级的真正意图
选择性知觉
根据自己的需要、动机、经验等选择性接收部分信息
信息传递的时机
沟通的渠道因素
情绪
时间定义
过去、现在、未来构成
时间特征
稳定性
公平性
不可回溯性
不能买卖性
无法储存性
时间管理的步骤
评估时间运用情况
评估时间使用情况:建立日志,了解自己的时间是用掉的,是否将主要的时间用作主要的工作上
了解个人是否有浪费时间的习惯
充分认识个人最佳工作时间
计划:时间管理的重点
设定工作优先顺序 的原则
将工作按优先顺序排序
实施
评价
时间管理的方法
ABC时间管理法
将要处理的工作分为ABC三级
A:最优先的,必须完成的
B:较重要,很想完成
C:不太重要
关键:抓住关键因素、解决主要矛盾、保证重点,兼顾一般
设计原则:
80:20时间原则
运用ABC分析法
授权
在不影响个人原来的工作责任的情形下,将自己的某些责任改派给另一个人,并给与执行过程中所需要的各种职务上的权力
授权是任何工作技术者以及领导人关键性的作为
其直接或间接的好处是很客观的
帮助领导者减轻负担或简省时间
浪费时间的常见因素以及解决办法
电话干扰的原因及解决方法
不速之客的原因及解决方法
权责混淆的解决方法
欠缺自律的解决方法
制定目标和标准
要安排完成的期限,要追踪进度
不做白日梦
做事干脆
不要养成拖延的习惯
做事拖延的解决
要有能力辨认事情的重要性
自我分析,认清自己
先做最重要的事情
监控自己的进度
无力拒绝的原因及解决方法
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