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企业员工管理系统思维导图

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原杰 浏览量:22022-11-10 16:04:31
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企业员工管理系统思维导图

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思维导图大纲

企业员工管理系统思维导图模板大纲

企业管理系统的意思

企业管理系统泛指用于企业的各种信息系统,诸如管理信息系统或决策支持系统、专家系统、各种泛ERP系统或客户关系管理、人力资源管理这样的专职化系统,都是企业管理系统

现如今企业管理系统则能有效规避一些业务情况的发生:

1、通过集团企业数据库的建立,实现全集团的人事数据集中管理,省却了总部对子公司的数据收集工序且确保了数据的准确性。

2、通过企业管理系统的数据分析功能,集团能快速整合庞大的数据,为集团的人事决策提供真实有效的数据支持。

企业员工管理系统的基本功能

1、组织结构管理

在系统上应该能够对企业的组织架构进行管理,包括对组织架构的拆分、合并和调整变动等等。另外,对于组织架构的各种数据都应该能灵活地在系统中调取得到

2、员工档案管理

系统应该支持灵活地保存、调取、分类员工的电子档案,减轻HR的手工档案管理的工作量

3、员工管理

员工的入、转、调、离这些管理工作,是HR日常很重要的一部分工作,也占据相当多的精力和时间。这些工作内容在企业员工管理系统中都应该是可以线上完成的,而且非常的简单方便

4、绩效薪酬管理

这点就不用多说了,是对劳资双方最敏感、最不容许出错的点。所以交给系统,减少工作量提升效率的同时,也提升准确率。计算机技术发展到了今天,系统能帮上忙的就不仅仅是算工资这么简单了,还包括管理工资项目,根据不同的人员设置不同的薪资方案等等。

5、招聘培训管理

招聘和培训这些HR的日常工作内容,都应该可以在人事系统上来辅助完成。比如说招聘,在系统上筛选简历,安排邀约面试等等,通过系统去做效率会高很多。培训也是一样的,培训课程的安排、培训过程的管理,这些都可以在企业员工管理系统上操作完成

6、考勤管理

帮助企业优化考勤排班管理。同时管理员工每天的出勤情况,包括请假、迟到、出差各种

7、人事流程管理

系统应该支持各种人事流程的运转,线下的流程都转移到线上来,这是企业员工管理系统很关键的一个功能,不仅能提高效率,还能规范企业管理。

8、统计报表的功能

企业员工管理系统应该能够自动调取系统中各个模块的数据,形成各种的统计报表,这些报表可以为HR的人力资源管理的工作总结提供一些依据,同时也为高层的企业决策提供数据支持

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