（干货）人事财务助理工作内容及岗位职责思维导图

1、员工日常凭证审核，完成现金收付、报销等工作;

2、日常银行业务的对接办理工作，包括开户、取款、转账、结算及税款缴纳等;

3、登记现金和银行存款 日记 账，每月5号前到银行取回单及月度银行对账单;

4、根据企业经营管理需要，按照规定提取、送存以及保管现金，保证账务相符，保障公司的日常经营需求;

5、开具发票，整理发票及收付款原始单据，并在每月31日安排邮寄给总公司;

6、完成公司员工的日常人事、行政支持和管理工作。

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务;

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

4、协助财会文件的准备、归档和保管;

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

1，费用支付 ，审核所有出口订单港杂费用是否合理并做相应记录;

2，特殊费用记录并做跟踪;

3，安排港杂费支付并确保正本发票按规定时间回收;

4，出运日后15天内回收提单/FCR(有特殊要求的客户特殊处理)

5，产地证制作： 及时、准确制作产地证。

1、根据公司的财务制度，在预算范围内，对公司员工提交的的日常报销费用进行审核和追踪;

2、负责审核报销手续的完备性及各类的合法性，并编制员工报销凭证;

3、负责已报销资料的整理、归档;

4、上级交办的其他工作。

1、接待：负责来访家长的接待，及前台来电的处理;

2、服务：热情耐心的解答家长的咨询;

3、出纳：收款、统计中心各类基础数据和报表;

4、协助：负责校区行政后勤工作，积极协助中心教学、市场等相关工作。

1. 审核门店的账务并录入到财务系统中

2. 审核门店业绩表

3. 计算门店员工工资

4.完成各类报表

5.月初结账

1、协助财务工作;

2、协助兑奖录入工作;

3、协助后勤管理工作(协助资产管理、资产台账管理、办公设备管理、车辆管理、安全管理、接待等);

4、协助人事管理工作(协助编制工资报表、人事管理制度完善、档案管理等);

5、协助文案撰写及整理工作;

6、完成领导交办的其他工作。