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人力资源专业知识企业发展战略体系的构成思维导图
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本思维导图主要总结人力资源专业知识点企业发展战略体系的构成
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思维导图大纲
人力资源专业知识企业发展战略体系的构成思维导图模板大纲
1.在企业战略的管理范畴内，一般将战略区分为：
（1）总体战略
也称为公司战略，是最高层次的战略。
（2）业务战略
也称为竞争战略、经营战略，是二级战略或属事业部层次战略。
（3）职能战略
具体的分支战略，人力资源战略属于职能战略。
2.企业为了迎接市场的挑战，可以制定两种促进企业发展创新的战略：
（1）技术开发型的长期发展战略，注重机器设备的更新。
（2）人力资源开发型的中短期发展战略，强调人力资源的开发。
3.按企业战略学的观点，可分为外部导向战略和内部导向战略：
（1）外部导向战略：
侧重于适应企业外部环境的压力。
（2）内部导向战略：
侧重于内部资源的开发，成功企业的核心战略。
内部导向发展战略的特点：
一是建立在内部资源，而不是外部约束条件的基础上
二是建立在不确定性资源，如人力资源上，而不是确定性资源，如资金、设备和原材料的基础上。
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