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成长思维导图

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讲述了产品的规划与迭代,包括敏捷开发、和用户共同成长等内容

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思维导图大纲

人人都是产品经理-成长思维导图模板大纲

迭代:再理解敏捷

价值观、宣言与原则

敏捷的价值观

沟通

简单

反馈

勇气

谦逊

敏捷的宣言

一、人与人的交互,重于过程和工具。

二、可用的软件,重于详细的文档。

三、与客户协作,重于合同谈判。

四、随时应对变化,重于循规蹈矩。

敏捷十二条原则

一、对于我们而言,最重要的是通过尽早和不断交付有价值的软件满足客户需要。

二、拥抱变化,欢迎需求的变化,即使在开发后期。

三、敏捷过程能够驾驭变化,保持客户的竞争优势。

四、经常交付可以工作的软件,从几个星期到几个月,时间尺度越短越好。

五、业务人员和开发者应该在整个项目过程中始终朝夕在一起工作。

六、围绕斗志高昂的人进行软件开发,给开发者提供适宜的环境,满足他们的需要,并相信他们能够完成任务。

七、在开发小组中最有效率也最有效果的信息传达方式是面对面的交谈。

八、可以工作的软件是进度的主要度量标准。

九、敏捷过程提倡可持续开发。

十、对卓越技术与良好设计的不断追求将有助于提高敏捷性。

十一、简单——尽可能减少工作量的艺术至关重要,最好的架构、需求和设计都源自自我组织的团队。

十二、每隔一定时间,团队都要总结如何更有效率,然后相应地调整自己的行为。

敏捷项目管理的实践

Scrum关键概念

团队角色

PO(ProductOwner)通常是产品经理,要对各种利益相关方负责。

SM(ScrumMaster)充当教练的角色,一般由对流程、方法论比较熟悉的人来担任,不建议这个角色和PO重叠。

关键产出物

ProductBacklog指比较长期的产品任务表。

SprintBacklog在Scrum里指当前这个迭代里面的任务点。

BurndownChart是燃尽图,用来监控任务是不是在按期推进。

重要的会议

每个迭代的计划会(经常和需求评审会合并)

每天的站立会议

功能评审会

回顾会

日常管理工具

看板

当前迭代关键信息的白板 用来粘贴任务卡片和便利贴的玻璃墙

Scrum实际应用的具体做法

项目流程简化

角色的简化

流程的简化

文档的简化

看板实践

任务卡片

任务描述

工时评估

deadline

优先级

左上角标

此卡片的任务延期

右上角标

突发任务

左下角标

持续任务

右下角标

未定义的备用标记

不同颜色

看板应用

天下武功,唯快不破

烧钱是为了抢时间

省时间的低成本验证

低成本验证方法:利用公关手段

“阿里又要推出×××”“阿里开始进军×××”“阿里正在秘密研发×××” 很多对手会被带到沟里,开始研究对策、排兵布阵

与用户一起成长

例子:豆瓣读书到豆瓣小组

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