人力资源知识股票期权的设计思维导图

股票期权，又称购股计划或购股选择权，即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按事先约定的价格，在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。

经理股票期权（ＥＳＯ）特指公司赠与经理人员的一种权利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。

1：股票期权是权利而非义务，即经营者买与不买完全享有自由，公司无权干涉。

2：这种权利是公司无偿“赠送”的，实质上是赠送股票期权的“行权价”

3：股票不能免费得到，必须支付“行权价”

4：期权是经营者一种不确定的预期收入，这种收入是在市场中实现的，企业没有现金支出，有利于降低企业激励成本，因此也受到企业投资人的欢迎。

5：股票期权的最大特点在于，它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个重要变量，从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。

股票期权的设计，实际就是制定股票期权的赠予计划过程。

赠予内容一般包括：

一般来说，ＥＳＯ的主要对象是公司的经理。

获受人的具体范围由董事会选择。

1：低于现值---现价有利法

2：高于现值---现价不利法

3：等于现值---现价等利法

期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为3-5年不等。

1.赠与时机：

2.授予数量：

一是公司发行新股票；

二是通过留存股票帐户回购股票

1：现金行权、

2：无现金行权、

3：无现金行权并出售