人力资源知识培训成果转化思维导图

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人力资源知识培训成果转化思维导图

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2022-11-16 13:30:19

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本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识培训成果转化

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思维导图大纲

人力资源知识培训成果转化思维导图模板大纲

一、培训成果转化的四个层面：

1、第一个层面：

依样画瓢式

2、第二个层面：

举一反三

3、第三个层面：

融会贯通

4、第四个层面：

自我管理

二、培训转化理论

1、同因理论：

强调重点：

培训环境与工作环境相同

2、激励推广理论：

一般原则运用于不同环境

3、认知转化理论：

有意义的培训和编码策略可增强培训内容的储存和回忆

三、培训成果转化化机制

1、环境支持机制

a.管理者支持

b.同事支持

c.受训者支持

d.应用所学技能机会

e技术支持

2、激励机制

a.双因素理论

b.强化理论

c.公平理论

d.目标理论

四、培训成果转化方法

1、建立学习小组

2、行动计划

3、多阶段培训方案

4、应用表单

5、营造支持性的工作环境

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二、培训转化理论

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