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人力资源-组织成员的相关问题思维导图
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王小二 浏览量：12022-11-16 21:31:13
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在企业内部的员工的相关问题分析研究
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思维导图大纲
人力资源-组织成员的相关问题思维导图模板大纲
同质群体和异质群体
群体成员在年龄、性别、教育背景、社会经验、能力、人格特征、态度价值等方面的相似与差异
群体凝聚力
影响因素
群体成员在一起的时间
加入群体的难度
群体的规模
群体成员的构成
外部的威胁
以往成功的经验
组织中人际关系
作用
主要是指人们之间的心理关系，特别是群体成员之间的心里关系，其特点是以情感的相互作用为基础而形成的
情感
相互吸引
相互排斥
人际关系作用
影响工作绩效和员工满意度
员工的身心健康
员工的自我发展和完善
影响人际吸引的因素
个人
外貌
个性特点
阿伦森效应（大多数人喜欢褒奖不断增加，批评不断减少）
交往
熟悉与相邻
相似与互补
互惠
对人力资源的启示
奖惩制度
激励机制
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