人力资源专业知识绩效管理系统总体评估思维导图
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思维导图大纲
人力资源专业知识绩效管理系统总体评估思维导图模板大纲
1.绩效管理系统总体评估的内容：
对管理制度的评估，对绩效管理体系的评估，对绩效考评指标体系的评估，对考评全面全过程的评估，对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
2.绩效管理评估的指标：
被评估的人数，绩效等级的分布，信息质量，绩效面谈的质量，绩效管理制度满意度，总体成本。
3.绩效管理系统的评估方法：
座谈法，
问卷调查法，
查看工作记录法，
总体评价法
总体的功能分析；
总体的结构分析；
总体的方法分析；
总体的信息分析；
总体的结果分析
4.绩效管理评估问卷设计
（1）基本信息：
问卷填写者的相关信息（姓名，岗位，部门，年龄，学历，工龄等）。
（2）问卷说明：
主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。
（3）主体部分：
主要是问卷的问题部分，即根据绩效管理系统的组成部分提问问题。
（4）意见征询：
在问卷末尾，要求填写问卷者对本次问卷调查的意见和建议，以便为下次提供经验。
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