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人力资源专业知识市场薪酬调查思维导图
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本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识市场薪酬调查
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思维导图大纲
人力资源专业知识市场薪酬调查思维导图模板大纲
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
（一）市场薪酬调查的种类
从调查方式来看，可分为：
正式薪酬调查和非正式薪酬调查
从进行薪酬调查的主题来看，可分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的灯多种形式的薪酬调查
从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类：
即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。
（二）薪酬调查的作用
1．为企业调整员工的薪酬水平提供依据
2．为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
3．有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
4．有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
（三）薪酬市场调查报告
1、薪酬市场调查报告的内容
薪酬市场调查报告具体内容包括：
薪酬调查概述和薪酬调查数据统计资料。
2、外部薪酬调查报告的应用
企业在使用外部薪酬调查的结果时，还应当注意以下问题：
（1）薪酬报告不是万能的，仅供参考。
（2）对应职责而不是职位进行数据比较。
（3）科学看待数据结果。
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