人力资源管理中的人员招聘录用与配置,员工关系和沟通,绩效与报酬管理的介绍
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人力资源管理的职能模块思维导图模板大纲
工作分析与素质模型
组织设计与职务系列确定
工作分析,编制职务说明书,职种价值与职务评价
分层分类的员工素质模型设计
员工素质模型库建设
人力资源规划
根据企业发展战略、目标,预测人力资源需求与供给,企业人力资源盘点
编制企业数量、结构调整、能力提升计,核心人才队伍建设规划
基于企业战略的人力资源策略性规划的制定
人力资源投资规划、人力成本分析、人力资源预算编制计划
甄选录用
人员配置
劳动市场研究
绩效管理
薪资管理
福利管理
员工关系
员工沟通与参与
组织变革与员工关系
培训开发规划
培训开发组织实施
管理者能力开发和评价
变革与职业生涯规划
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